Kıdem tazminatı
Bu bölüm, İş Hukukunun Temel Kavramları dersinin 3. alt konusudur. İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı.
En az bir yıl çalışmış işçiye, kanunda sayılan fesih hallerinde her tam yıl için otuz günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenir. Tavan tutarı vardır ve her altı ayda güncellenir.
Konuyu yerleştirme
Kıdem tazminatı, ticaret hukuku içinde tek başına değil, dersin diğer aşamalarıyla birlikte değerlendirilmelidir. Önce kavramın kapsamını belirleyin; ardından belge, hesap ve dönem etkisini ayrı ayrı kontrol edin.